據(jù)多名網(wǎng)友在脈脈上爆料稱馬蜂窩即將裁員40%、網(wǎng)易暴力裁員、大眾汽車計(jì)劃裁員7000人。每到年底，我們就可以看到大量的裁員新聞，雖然這些消息真實(shí)性不能確定，但正所謂空穴來風(fēng)必定有因，姑且不論這些消息是否真實(shí)，但年底是裁員潮這肯定是不爭(zhēng)的事實(shí)。
一般來說，年底找工作都會(huì)比較難，很多求職者網(wǎng)上大量投簡(jiǎn)歷卻沒有面試通知。然而在大家感慨工作難找的同時(shí)，我們卻看到年底還是有一些不錯(cuò)的企業(yè)在大量招人，尤其是一些新興行業(yè)。像小編所在的工業(yè)機(jī)器人行業(yè)，就有一些大企業(yè)居然在最近放出大量的工業(yè)機(jī)器人工程師及售后技術(shù)工程師的崗位需求，那么這些企業(yè)都是出于什么原因會(huì)選擇在年底大量招人呢，小編現(xiàn)在就帶各位朋友一起去看看犀靈工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)中心的合作企業(yè)有哪些在大量招聘機(jī)器人工程師以及在年底招人的原因。
一、廣東匯博機(jī)器人技術(shù)有限公司 售后機(jī)器人工程師20人
參考薪資：綜合收入4500-6000，包住，包午餐，有差補(bǔ)等；
主要工作地點(diǎn)：廣東潮州、河南長(zhǎng)葛
二、深圳鑫信騰科技有限公司售后技術(shù)支持工程師 需求人數(shù)15人
招聘要求：大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)不定期出差；
參考薪資：4500-6000元/月+提成獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+提供集體宿舍床位，吃飯自行解決；
工作地點(diǎn)：深圳/南京/蘇州/廊坊/嘉興/南昌/重慶/海外。
三、深圳日昭自動(dòng)化設(shè)備有限公司招聘機(jī)器人工程師 需求人數(shù)10人
招聘要求：大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)不定期出差；
參考薪資：5000-7000元/月+提成獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)貼+提供集體宿舍床位，吃飯自行解決；
工作地點(diǎn)：深圳/廣州/江蘇
小編仔細(xì)分析了這三家企業(yè)，都是處于高速發(fā)展的公司。匯博機(jī)器人2019年業(yè)務(wù)快速發(fā)展，拿下很多大的工業(yè)機(jī)器人集成項(xiàng)目，另外匯博機(jī)器人2019年11月28日完成億元級(jí)B輪融資，投資方為上海國(guó)鑫創(chuàng)業(yè)投資有限公司、上海德匯集團(tuán)有限公司等，其中上海國(guó)鑫創(chuàng)業(yè)抽獎(jiǎng)有限公司為上海國(guó)資旗下的公司。連國(guó)字號(hào)的企業(yè)也對(duì)工業(yè)機(jī)器人集成企業(yè)青睞有加，這足以說明了工業(yè)機(jī)器人行業(yè)將是國(guó)家未來的重點(diǎn)發(fā)展方向。深圳鑫信騰科技有限公司及深圳日昭自動(dòng)化設(shè)備有限公司均為智能制造和智慧工廠解決方案整合商，借助國(guó)家智能制造2025東風(fēng)，在2019年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，因此年底需要儲(chǔ)備大量的人才應(yīng)對(duì)2020年公司的發(fā)展。企業(yè)很多時(shí)候因?yàn)槿缦略蛟谀甑状罅空腥耍?
1、公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張，新的一年會(huì)有大的項(xiàng)目發(fā)展
正規(guī)的企業(yè)年前一定是要做去年總結(jié)和明年計(jì)劃，有的公司的過去的一年業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，相應(yīng)的需要增加人才儲(chǔ)備，為年后發(fā)展打基礎(chǔ)！
2、人才儲(chǔ)備
因?yàn)?/span>有的公司在年前或者年后離職的人員會(huì)比較多，特別是拿了年終獎(jiǎng)走人的，所以很多公司在年底會(huì)有意識(shí)的進(jìn)行人才儲(chǔ)備，有的公司會(huì)在年前招聘好人才，年后才入職，但也有年前人才緊缺的需要在年前就入職?？孔V的公司很多是有重要崗位年前提離職的，年終獎(jiǎng)也會(huì)照樣給，因?yàn)橐o公司足夠招人時(shí)間。
3、年底跳槽人相對(duì)比年后少、招人也不容易
年底企業(yè)人員流動(dòng)不大，很多人也不急于找工作，來應(yīng)聘的人少，這樣對(duì)人員不足的公司來說是考驗(yàn)HR一大難題。所以年底很多公司也需要招人。年底了，招人的渠道的增加是非常有必要的，按照以往的渠道招人會(huì)相對(duì)比較困難，作為HR，年底招人著實(shí)不容易，因?yàn)榇蟛糠值娜嗽谟^望。都希望能找到一份更好的工作。
很多朋友都存在一個(gè)誤解，覺得年底大量招人的公司不太好，都是流動(dòng)性很大的公司。其實(shí)不然，年底在大量招人的企業(yè)也是有很多好公司的，處于快速發(fā)展行業(yè)的好公司是會(huì)在年底大量招人儲(chǔ)備的，求職者需要擦亮眼睛去分辨。最后小編祝愿每一位朋友都能順利找到自己理想的工作，前程似錦。
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