又是一年畢業(yè)季！對于應屆畢業(yè)生們來說，最重要的事情是什么呢？
當然是找工作啦！
隨著畢業(yè)季的到來，許多同學正面臨著找工作的壓力。據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布的應屆生就業(yè)趨勢報告指出，相較于去年，今年應屆生的就業(yè)形勢更為嚴峻，求職競爭更為激烈。簡單來說，今年畢業(yè)的小伙伴在找工作時，面臨的就業(yè)情況就是卷成卷心菜。不過，能不能找到工作是一方面，但能不能找到一份“對口、高薪、感興趣”的工作更是難上加難。對于大多數(shù)薪資3K+的情況來說，對口和高薪的工作更是想都不敢想。畢竟對口+高薪工作不是隨便就能拿的，總是有各種條件限制，比如需要具有一定的工作經(jīng)驗、有相關行業(yè)的背景、對崗位專業(yè)技能熟練掌握等等~
那么，憑借應屆生也可以獲得高薪offer嗎？
有沒有什么方法可以提升成功率呢？
本期《犀靈老學員說》，我們就來聊聊來自犀靈電氣自動化班就業(yè)的2位學員，他們作為應屆畢業(yè)生是如何通過專業(yè)系統(tǒng)化的學習，大學畢業(yè)就拿到綜合月薪9k+的offer！了不起的是，他們兩位22歲應屆畢業(yè)生結業(yè)還不到一周，共拿到4份offer，平均底薪給出7300元！今天就讓我們跟隨兩位同學的經(jīng)驗，讓我們一起闖過畢業(yè)季吧！
《犀靈老學員說》
黎同學，本科應屆生，電氣工程及其自動化專業(yè)，電氣工程師 9.5K
過往經(jīng)歷:電氣工程及其自動化專業(yè)，2023年畢業(yè)的應屆生。2023年2月到犀靈的電氣自動化班學習，2023年6月正式結業(yè)，同月拿到offer，10月回訪被告知轉正薪資是9.5K。
選擇到犀靈培訓的原因: 之所以會選擇犀靈機器人培訓，是因為它有工業(yè)集成的背景，也到現(xiàn)場參觀過，雖然在環(huán)境上比不上其他培訓中心寫字樓般高大上，但它工業(yè)集成和培訓挨在一起，很真實還原了自動化企業(yè)現(xiàn)場，覺得比較信任和可靠。然后在學習過程中會遇到很多寫不過去的程序，以及如何解決項目的bug，會非常痛苦。因為是線下課程，犀靈的老師都會實時跟我溝通，不管是工作日還是周六，老師都在，我遇到問題可以去請教老師。老師會培養(yǎng)我自己的邏輯思維，幫助我們解決 ，并且告訴我為什么會出現(xiàn)這個問題，幫助我去理解它。
學習方法和經(jīng)驗：我自己總結的學習方法就是，老師講完理論以及在課堂上演練完操作，學著老師做一遍，剛開始照葫蘆畫瓢不要緊。后面會慢慢培養(yǎng)出自己的邏輯思維。
常用到技術知識點：對于應屆生，HR更多考察你對基礎知識功底的掌握程度，如果你有項目經(jīng)驗、實習經(jīng)驗、大賽經(jīng)驗、培訓經(jīng)驗的話，可以把做過的任務講出來。比如某企業(yè)生產(chǎn)主管面試時，問我機器人掌握得如何？我當時在培訓中做過多臺機器人配合工件轉運項目、多臺機器人控制程序設計、綜合調試機器人與PLC程序達成打磨工藝等項目，那面對該問題時，我組織語言講述該機器人項目以及該項目的工藝流程、調試過程。側面證明我對機器人掌握得程度。
面試建議：對于面試方面，希望大家在面試的時候不要緊張。如果說面試官拋出的問題你答不上，你可以坦言跟他說抱歉，這一塊知識我沒有學習或者是我沒有復習到。但是你要把自己所會的技術形成思維導圖全部都要拋出去，讓面試官充分了解自己所掌握的技術和做過的項目任務。
郭同學 ?？茟獙蒙?nbsp;工業(yè)機器人技術專業(yè) 8K+
過往經(jīng)歷:我在?？齐A段學習的專業(yè)是工業(yè)機器人技術 2月來到犀靈學習，今年7月結業(yè)，原因是我留學在中心專研工業(yè)集成任務。在結業(yè)之前我自己靠社招渠道順利地找到了一份薪資待遇還不錯的工作，那會收到offer給犀靈機器人培訓中心就業(yè)部老師看時，她們也很驚訝，畢竟不需要她們出手就搞定了offer~ 11月正式轉正后底薪拿到8K。如果含績效、補助綜合薪資有9.5K。
為什么決定參加培訓:在校期間學了2年，因為是2+1學制。第一年的課程主要是金工、電工、CAD等基礎課程。二年級開始接觸ABB機器人應用、仿真、PLC編程等核心課程。畢竟設備和老師安排的任務項目有限，并沒有充分掌握到深入的程度，也沒能舉一反三。后來通過二年級下學期有2周到廣東佛山和江門某企業(yè)實訓機會，我這才對電氣和自動化產(chǎn)生了濃厚的興趣，真正見識過“黑燈工廠”“無人化工廠”的神奇！然后想要更加深入地學習和了解，就來系統(tǒng)培訓學習了。
選擇到犀靈的原因: 因為犀靈機器人培訓中心與我們的學校有短訓合作，而且我也了解到犀靈工業(yè)+教育的背景，比較有保障。
學習中的困難及解決辦法：學習過程中不可避免會遇到很多的問題， 我一般會先在網(wǎng)上查一下，官網(wǎng)、某度、貼吧，看看有沒有對應的解決方案，如果自己解決不了就會去請教培訓老師。犀靈這邊的培訓老師都有著豐富的經(jīng)驗，很快就能找到出現(xiàn)問題的關鍵點，引導我快速地解決問題。
學習方法和經(jīng)驗：在學習方法上我的理解就是，在上課的時候認真聽 ，盡量將課堂上的知識點吸收，課下進行大量的練習，鞏固知識點，我寢室的伙伴也特別卷，晚上中心不關門絕對不走。還有就是在周六要復習之前學過的知識點，畢竟時間長了就會遺忘。
面試建議：面試比較重要的就是簡歷了，面試官會根據(jù)簡歷對我們進行針對性的提問，所以要保證簡歷中提到的技術點都是我們掌握了的。還有就是，一般面試官會著重看我們簡歷中的項目描述，會針對最近的一個項目來提問，所以我們要對這個項目的工藝流程、邏輯和業(yè)務流程很熟悉，還有用到的技術，都非常地了解，才能在面試的時候對答如流。
在犀靈機器人，像這兩位同學一樣未畢業(yè)就過來集訓的同學還有很多，他們通過在犀靈的幾個月專業(yè)系統(tǒng)化學習，成功拿到高薪成功入行。其實很多人常常在討論的關于“應屆生有沒有必要培訓”，這些是需要由自身的技術水平、學習能力以及了解市場前沿技術的能力、行業(yè)崗位競爭力來決定的。在這個技術瞬息萬變的時代，多學點技能總沒有什么壞處，選擇的余地也更大一些，小編也祝福每一位想進入智能制造自動化行業(yè)的小伙伴都能夢想成真！犀靈機器人作為銜接高校和市場的橋梁，是把高校講到的片面的知識點細化，讓學生可以系統(tǒng)的學習相應的知識點和技術，以至于達到市場的需求。掌握過硬的技術不僅僅有利益于應屆生就業(yè)，也有利于應屆生職業(yè)生涯的發(fā)展。
現(xiàn)在的很多企業(yè)，不想花費過多的時間和精力去培養(yǎng)新人，因此很多企業(yè)不會去招一個沒有項目經(jīng)驗的小白。所以說如果你不具備較強的自我學習能力，以及及時了解前沿技術能力的同學，建議選擇靠譜的培訓中心進行學習。
犀靈機器人致力于在機器人技術及智能制造領域進行人才培訓、教育與服務、校企合作共建專業(yè)。依托匯博機器人與哈爾濱工業(yè)大學機器人技術與系統(tǒng)國家重點實驗室的深厚積累，為客戶長期提供專業(yè)培訓服務。
憑借先進的實踐育人理念，高端的工業(yè)設備實訓平臺，強大的教育服務體系，雙贏的產(chǎn)教融合模式與一百多家所院校及社會機構開展合作，共建“實訓實習基地”與”工業(yè)機器人技術”專業(yè)。自2016年11月成立以來，犀靈機器人已累培訓超過了15000名專業(yè)技術人才，其中有包括機器人工程技術人才、電氣自動化、院校高級教師、企業(yè)高管、技能證書認證等，成功為上千家企業(yè)提供人才服務。
文章來源：佛山犀靈工業(yè)機器人培訓中心，www.scdzym.com，原創(chuàng)文章